根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔〕49号）规定，成都大熊猫繁育研究基地拟考核招聘高层次人才4名（详见附表）。本次考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。

1

招聘对象及范围

考核招聘符合岗位应聘资格条件（附件1）的社会在职工作者、社会未就业人员及年应届高校毕业生。其中，年应届高校毕业生必须在年9月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员必须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。

国外、境外留学人员须于年9月1日前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书，如留学期间所学专业与报考岗位专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

2

应聘基本条件

（一）应聘人员应同时具备的条件

　　1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

　　2、身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

　　3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附表）；

　　4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意；

　　5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

　　1、曾受过各类刑事处罚的；

　　2、曾被开除中共党籍、开除公职的；

　　3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

　　4、党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；

　　5、尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间为招聘方案发布之日)；

　　6、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

　　7、有违反其它规定不适宜报考事业单位的；

　　8、年9月1日之后毕业的高校在读生。

3

招聘时间

年1月1日—年8月31日

4

招聘方式

按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔〕49号）“第三十二条符合下列条件之一的人员进入事业单位，经人力资源和社会保障部门同意后，可直接进行考核，合格者进入下一步程序：（一）获得省部级及以上专家荣誉称号、具有突出贡献的中青年专家、省学术或技术带头人、具有高级专业技术职称或博士学位、经认证的获得硕士及以上学位的留学回国人员等高层次人才”，本次拟招聘的人员学位要求为博士或者海外硕士，我单位拟采取直接考核招聘的方式进行。

5

招聘程序

（一）年12月下旬，成都大熊猫繁育研究基地制定考核招聘方案，报主管局审批同意。

（二）年1月起，发布招聘需求，接受招聘人员网络投递报名信息及相关附件材料。

（三）视应聘报名总体情况确定时间，成都大熊猫繁育研究基地按照岗位应聘资格条件对应聘人员的资格条件进行初审；局人事处按照岗位应聘资格条件对应聘人员的资格条件进行复审。

（四）视应聘报名总体情况确定具体考核时间，由局相关处室牵头，成都大熊猫繁育研究基地配合共同组织符合资格条件的应聘人员进行考核，考核采取现场面试、口头答辩、专家评分的方式进行，考核分在80分以上者为考核合格，进入体检和考察程序。

（五）主管局相关处室牵头，成都大熊猫繁育研究基地配合共同组织进入体检、考察人员进行体检。

（六）主管局相关处室牵头，成都大熊猫繁育研究基地配合就体检合格人员进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考察。

（七）按照考核、体检和考察结果确定拟聘人员，并进行公示。

（八）公示无异议的，由成都大熊猫繁育研究基地经主管部门报市委编办、市人社局审核后，办理相关聘用手续。

联系人：杨老师、尹老师-

邮箱：