根据我单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会招聘83名编制外聘用人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位基本情况 　　可在 　　（一）应聘人员应同时具备的条件： 　　1.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强； 　　2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件； 　　3.符合招聘岗位确定的其他条件（附后）。 　　（二）有下列情况之一者，不得应聘： 　　1.曾受过各类刑事处罚的； 　　2.曾被开除中共党籍、开除公职的； 　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的； 　　4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的； 　　5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人； 　　6.有违反其它规定不适宜应聘事业单位的。三、工作地点及薪酬待遇 　　（一）工作地点：成都大熊猫繁育研究基地。 　　（二）薪酬待遇：按基地《成都大熊猫繁育研究基地编外聘用人员薪酬管理办法》执行。四、招聘程序与报名 　　（一）报名 　　应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都大熊猫繁育研究基地招聘83名编外工作人员岗位表》（附后）信息。 　　1.下载表格。应聘人员须登录成都大熊猫繁育研究基地网址： 　　2.填报信息。应聘人员如实填写《成都大熊猫繁育研究基地年招聘编外人员报名表》（附后），并提供学历学位证书（海外学历还须提供教育部认证材料）等相关证明，以上材料扫描件或照片（打包为“姓名+应聘岗位”）发送至

. 　　（二）报名要求 　　每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，资格审查工作将贯穿招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员填写《成都大熊猫繁育研究基地年招聘编外人员报名表》时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失，由应聘人员本人承担。五、资格审查 　　基地初步审查符合招聘要求的应聘人员。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员须按照通知的时间和地点，由本人持《报名表》、《居民身份证》，学历学位证书、相关其他证明等进行资格审查，资格审查合格的进入面试。六、面试 　　（一）通过资格审查的应聘人员将由基地通知参加面试。同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。 　　（二）面试方式为答辩，面试内容为考察面试人员专业知识及技能、综合分析能力、思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、举止仪表、组织沟通协调能力，面试成绩80分以上为合格人员。 　　（三）面试迟到者、弄虚作假者、主动放弃者，取消其面试资格。七、体检 　　面试合格者，根据面试成绩从高分到低分按照招聘计划数1:1比例确定体检人员。体检由基地指定医院进行，因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照面试合格人员总成绩从高分到低分依次等额递补。八、考核 　　体检合格者由基地对其进行考核。考核工作参照成都市人力资源和社会保障局关于印发《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》的通知（成人社发〔〕49号）文件规定执行。因个人原因导致基地无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，可按照面试合格人员总成绩从高分到低分依次等额递补。九、公示 　　考核合格者由基地确定为拟聘人员，在成都大熊猫繁育研究基地公告栏和 　　（一）拟聘人员应在规定时限内报到，未经基地同意，逾期未报到者，视为自动放弃。由此产生的空额，不再递补。 　　（二）拟聘人员正式报到后的一个月内与成都大熊猫繁育研究基地签订成都市机关事业单位《聘用合同书》（编制外人员适用），试用期三个月。在试用期间经试用期考核合格的，办理转正相关手续；不合格的，视为不符合聘用条件，解除聘用合同。 　　十一、咨询及监督 　　成都大熊猫繁育研究基地综合秘书部政工人事科，联系-，联系人：周老师。 　　监督：成都市公园城市建设管理局机关党委，联系-。 　　十二、特别提示 　　招聘过程中如有调整、补充等事项，由基地在