人民检察杂志社招聘2人人民检察杂志社年度招录启事

《人民检察》杂志是最高人民检察院的机关刊，由最高人民检察院主管，检察日报社主办。因事业发展需要，需招录法学编辑1-2名。

一、招录岗位

1.岗位:编辑。

2.工作地点:北京。

二、岗位职责

1.独立完成期刊的栏目策划及相应的组稿、审稿。

2.独立完成期刊的文字编辑及校对。

3.参与期刊的宣传推广和市场调研。

三、岗位要求

1.法理学、民商法学、行政法学、刑事法以及诉讼法学研究方向法学硕士及以上学历，通过司法资格考试。

2.政治素质好，责任心强，具创新意识和良好的团队合作精神。

3.扎实的法学理论和文字功底，及对文稿的处理能力。

4.具备良好的沟通协调能力，能与专家、学者以及司法实践人员对话交流。

5.博士研究生、在法律类核心报刊公开发表过论文、有两年以上司法工作经历的人员优先考虑。

四、职位待遇

按照国家有关事业单位合同制人员工资、奖金和各种福利待遇规定执行（本岗位不解决户口、编制）。提供年休假及婚假、产假等法定休假。购买养老、医疗、生育、工伤和失业险，并缴纳住房公积金。每年进行员工健康检查。

五、联系方式

联系人：许老师

联系—

通讯 　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和中国气象局相关文件要求，公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　统一规范、公开公平、竞争择优、注重实绩。

　　二、招聘计划

　　根据工作需要，拟公开招聘事业编制人员2名。

　　三、报名条件

　　（一）政治素质高，思想品德好，遵纪守法，爱岗敬业，具有全局观念和良好的团队合作精神；

　　（二）工作积极，有较强的开拓创新意识，业绩突出，近三年年度考核均为合格及以上等次；

　　（三）博士毕业且具有中级及以上职称，具有2年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历；硕士毕业且具有中级及以上职称，具有5年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历；本科毕业且具有中级及以上职称，具有8年气象宣传及科普，应用气象及气象服务相关工作经历；

　　（四）年龄在40周岁以下（年1月1日后出生）；

　　（五）具备适应工作要求的身体素质和心理素质；

　　（六）具备适应工作所需要的其他条件。

　　四、招聘办法与程序

　　招聘事业编制工作人员将采取公开招聘的方式进行，具体程序为：

　　（一）组织领导

　　在党委领导下，在纪委监督下，组织成立由领导班子成员、办公室人员、高级专业技术人员和相关部室职工代表组成的专项工作组，负责应聘人员资格审查、组织考试考核等工作。成立面试工作小组成员人数应为奇数，且不得少于5人。

　　（二）发布公告

　　经中国气象局人事司批准该方案后，在中国气象局官方网站（ 　　（1）本人身份证、工作证、学历学位证、专业技术资格证明书复印件各1份；

　　（2）近年来主要工作业绩（成果）材料、相关证明材料各1份。

　　（三）资格审查

　　招聘工作小组负责对报名人选进行资格审查，在CMA网上公布符合应聘条件的人员名单。

　　（四）笔试与面试

　　1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，时间为60分钟，笔试成绩为百分制。主要内容为党和国家关于宣传科普政策法规、有关要求，及气象宣传科普业务与管理知识。

　　2.面试。面试采取非结构化方式进行，面试成绩为百分制。面试主要考察应聘人员的政治素养、逻辑思维能力、分析问题能力、专业技术水平等。

　　3.综合成绩。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩加权构成，其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%。应聘人员的综合成绩低于60分，或笔试、面试成绩有一项低于60分，不进入考核和体检环节。应聘人员的综合成绩出现平分时，以面试成绩排名确定名次。

　　（五）体检和考察

　　考试综合成绩及笔试、面试单项成绩均在60分以上的应聘人员，根据综合成绩排序，按1:1的比例确定考察对象，进入体检和考察环节。

　　1.体检。组织考察对医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.考察。体检合格后，招聘工作小组对考察对象进行等额顺序考察，重点对考察对象的资格条件进行复核，并按照“凡进必审”规定对考察对象的档案及现实表现进行严格审察。

　　（六）确定拟录用人选

　　招聘工作小组根据综合考试、体检、考察等情况，提出拟录用人选，审核无误后报党委审定。

　　（七）拟录用结果公示

　　将拟录用人选在CMA网公示7天。

　　（八）审批与录用

　　公示无异议后，报社将拟录用的人员名单及相关材料报送中国气象局人事司审批。审批同意后按规定程序办理相关录用手续。

　　五、工作纪律

　　（一）严格执行回避制度。公开招聘工作回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。有上列亲属关系的，不得在同一部门任职，不得担任双方直接隶属于同一领导人员的职务，不得担任有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的部门从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作。党委及领导班子讨论决议，涉及与会人员本人及其亲属的，本人必须回避。公开招聘工作组成员在公开招聘中涉及其亲属的，本人必须回避。

　　（二）自觉遵守招聘工作纪律。参与招聘工作的有关人员应严格遵守招聘工作纪律，严守工作秘密。设立监督电话，受理投诉或者实名举报，接受职工和有关部门的监督。

　　（三）对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报名资格的，或提供虚假信息的，或在考试过程中有作弊等情形的编外用工人员，将视情节轻重取消其考试或录用资格。

　　六、工作待遇

　　被录用人员纳入国家气象事业编制管理，并与本单位签订聘用合同，且须在本单位工作5年以上。工资福利等待遇按照国家事业单位有关规定执行。

　　七、其他事项

　　（一）应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，本单位有权取消应聘人员的聘任资格。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　监督-

　　（三）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　联系-

　　中国气象报社

　　年7月16日

中国人民大学图书馆招聘启事（非应届生）

中国人民大学图书馆

招聘启事（非应届生）

因工作需要，图书馆面向社会公开招聘工作人员（非应届毕业生）1名。具体情况如下：一、招聘岗位及人数学科资源研究与推广（教师以外专业技术岗）1名二、岗位职责1.负责学科文献资源的收集、加工与整理；2.负责学科资源、数据库的宣传推广，